Infelizmente muitos empregados são vítimas de humilhações e constrangimentos decorrentes de seu contrato de trabalho, que podem ocorrer de diferentes formas: assedio moral, assedio sexual, má condições de higiene e condições de trabalho e doença profissional e acidente do trabalho, estando o empregado nestas condições terá o direito de recebimento de indenização por danos morais.
